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SDGsへの取り組み

出雲殿互助会ホーム SDGsへの取り組み

出雲殿グループ

SDGs 宣言

出雲殿グループは国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。

2021年10月11日 出雲殿グループ ​

SDGsに向けた取り組み

  • 出雲殿グループは下記の企業理念と社訓を掲げ活動しております。

    企業理念
    「出雲殿グループは、地域社会に最高のサービスを提供することを使命とする」
    社訓
    • 調和のとれた、伝統の重さを大切にする。
    • 開拓の精神を忘れず、いつの時代も先駆者である。
    • 創造の中から、夢を現実のものにする。
  • SDGs宣言は、17の目標から6つを重点目標として絞り込みました。​

    • 3すべての人に健康と福祉を 4質の高い教育をみんなに 5ジェンダー平等を実現しよう
    • 8働きがいも経済成長も 11住み続けられるまちづくりを 12つくる責任 つかう責任
  • 4質の高い教育をみんなに 11住み続けられるまちづくりを

    その中で最重要項目においたのは、
    「4.質の高い教育をみんなに」と
    「11.住み続けられるまちづくりを」になります。

    出雲殿グループは、地域社会に貢献することが最大の目標です。​

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

出雲殿グループ重点目標

  • 4質の高い教育をみんなに

    4.質の高い教育をみんなに

    対応済みの取り組み

    • 社員教育の実施(年数回の試験実施)
    • コンプライアンス研修の実施
    • 募集資格者など、有資格者の増員(募集資格者、ブライダルプロデューサー、葬祭ディレクター、終活コーディネーター等)
    • 出雲殿財団による奨学金制度
    • 大学、学術機関への寄付金の贈呈
    • 高齢者にとっても学習しやすく生涯楽しく続けられる学習教材・サービスを提供
    • 美術品の収集と展示を通じた文化の継承
    • セミナーの開催(葬儀の役割、終活、社葬、生前贈与、エンディングノート、防災、脳トレ 等)
    • イベントの開催(硬筆教室、ヨガ教室、フラワーアレンジメント 等)
    • 少年少女サッカー大会への協賛(刈谷市)
  • 11 住み続けられるまちづくりを

    11.住み続けられるまちづくりを​

    対応済みの取り組み

    • 浜松市と株式会社出雲殿互助会との間で、『はままつあんしんネットワークに関する協定』を結び、11月22日に浜松市役所にて締結式を行いました。はままつあんしんネットワークは、高齢化や核家族化に加え、地域とのつながりの希薄化などによって、高齢者の社会的な孤立が進む中、見守りや声掛け、適切な関係機関との連携を行う事で、高齢者を地域で見守るネットワークです
    • 一般社団法人 冠婚葬祭文化振興財団が行う、社会貢献基金への寄付
    • 自社所在の自治体と地域見守り協定をおこない、営業活動を通じた地域の見守り活動を実施
    • 地域清掃活動に参加
    • 災害支援協定締結(豊田市、刈谷市、東浦町、日進市、みよし市、あま市等)
    • まちづくり協議会:地域活動の実施、地域説明会などで弊社会場を提供
    • 交通立哨
    • 環境パートナーシップ事業者として活動
    • お祭りなどの地域イベント時に地元住民へのサービス還元
    • 地元花火大会などのイベント時への協賛

    対応検討中​の取り組み

    • 地域防災活動(セミナー・訓練等)
    • 地域より「認知症の人に優しいお店」に指定されている
  • 3 すべての人に健康と福祉を

    3.すべての人に健康と福祉を​

    対応済みの取り組み

    • 施設・職場内の受動喫煙の防止
    • 施設・職場内のウィルス感染対策の実施(検温機やアルコール消毒液を設置)
    • 施設内にAEDの設置
    • 定期健康診断の受診の徹底・特定保健指導実施率の向上
    • ストレスチェック回答率向上及び保健指導の実施
    • インフルエンザ予防接種の費用負担
    • 徒歩や自転車での通勤の推奨
    • 柔軟な料理メニュー対応:アレルギー対応のメニュー構成、妊婦様へのメニュー配慮等
    • 行政への不織布マスクの寄付
    • エコキャップ回収運動を通じて、世界の子供達にポリオワクチンを供給
    • 人形供養、各種セミナーなど、地域の方のためのイベントの開催

    対応検討中​の取り組み

    • 従業員の日々の体調管理:管理表を活用
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう

    5.ジェンダー平等を実現しよう​

    対応済みの取り組み

    • 女性リーダーの活躍、育児との両立(育児休業取得率 100%、復職率 100%)
      →育児休業取得100%達成、復職率 80%​
    • ハラスメント研修の開催
    • 性別に関係なく、セレモニーディレクターを採用
    • 女性の結婚や産後の働き方改革や育児と仕事の両立を叶えるワークライフバランスを支える施策(時短勤務形態の導入[性別に関わらず取得可能])
    • 結婚相談所「出雲殿互助会の縁結び」で、婚活を支援

    対応検討中​の取り組み

    • 浜松市助産師会への支援
  • 8 働きがいも経済成長も

    8.働きがいも経済成長も​

    対応済みの取り組み

    • 働き方改革への積極的な取組
    • 年功序列制度の撤廃
    • 仕事と子育ての両立支援
    • 健康的で働きやすい職場環境を作る
    • 有給休暇取得奨励
    • 残業時間の軽減、休日日数の増
    • パート、アルバイトの昇給制度を採用
    • インターンシップ:マナー研修や祭壇の組み立てなどを通して、「仕事」を体験していただく場を提供
    • ゴミの分別:職場にて分別実施、ゴミ減量計画書を毎年作成
    • 花材の菊やカトレア・胡蝶蘭は直接地元の農家から仕入ている
  • 12 つくる責任 つかう責任

    12.つくる責任 つかう責任​

    対応済みの取り組み

    • 飲食事業: 地産地消
      (できるだけ地元で採れた無添加の食材を、一番美味しい旬の時期にお届けできるよう努めています。)
      冠婚料理では、 ①アレルギー対応を顧客へ行い、食べられない料理は提供しない ②特に酸化に強く、調理メリットもある米油を使用 葬祭料理では、 ①仕出し弁当料理の重量表示 ②食用油の酸化防止循環機使用による使用量の削減 廃油は専門業者にて回収され廃油リサイクル商品として活用
      端材・ロスを出しにくい冷凍野菜・乾燥野菜を活用
      国産を中心とした地産地消に取り組むことで農業のサスティナブルに貢献、ごみを出さない料理商品の開発
    • 伊勢海老の殻を専門業者にて別回収し、肥料やせんべい等の原料に再利用
    • 段ボール・ペットボトルを分別してリサイクル業者へ渡すことで資源の再利用に貢献
    • 100%天然素材のゴム風船を使用:日光や水によって分解される100%自然の原料ラテックス製品

    対応検討中​の取り組み

    • 従業員一人一人が資源を大切にし、ゴミを減らす意識を持って業務に取組む

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自分家族の未来のために

地域の人々がお互い助け合おうとする相互扶助の精神によって誕生した“出雲殿互助会”。
この精神と真心は、地域社会にしっかりと根をはって、潤いのある豊かな文化活動へと育っています。